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Se former dans les sports de nature
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Dans le domaine des sports de nature, comme ailleurs, la reconnaissance des compétences et des engagements est un élément essentiel, car elle précède et favorise le développement des compétences[1]. Il ne s'agit pas uniquement de valider des acquis, mais de créer une dynamique valorisant et encourageant les engagements individuels et collectifs. La reconnaissance d'un membre influence positivement la reconnaissance de la communauté.
C'est là que les open badges interviennent. Ils sont un outil numérique conçu pour rendre visible et exploitable cette reconnaissance. Un open badge n'est pas la reconnaissance elle-même, mais plutôt un moyen de la formaliser, de la rendre portable et vérifiable. Il permet de matérialiser les savoirs, savoir-faire et savoir-être acquis, que ce soit dans un cadre professionnel, associatif, sportif ou de loisirs.
Il est crucial de comprendre que la mise en place d'un système basé sur les open badges doit avant tout être envisagée comme la conception d'un système de reconnaissance des compétences et de l'engagement dans les sports de nature. L'objectif n'est pas simplement de distribuer des badges, mais de valoriser les expériences, les actions et les postures des pratiquants, en reconnaissant leur contribution à la préservation de la biodiversité et à la promotion de pratiques écoresponsables[2].
Un badge numérique (Open Badge) est une image dans laquelle sont contenues des informations. Il est délivré à titre personnel, valide des connaissances ou des compétences. Vous pouvez le partager sur certains réseaux sociaux, sur votre CV ou l’ajouter à un portefeuille de badges, le valoriser dans un contexte professionnel ou non. Open Badge Passeport est un service mondial et gratuit qui permet de stocker les badges afin de les diffuser et les partager. Ce compte vous permettra également de prendre connaissance des différentes structures délivrant des badges.
Techniquement, un open badge est créé par un émetteur qui en définit les critères d'obtention. Les personnes bénéficiaires qui demandent le badge et répondent à ses critères se le voient alors attribuée sous une forme numérique. Elles peuvent ensuite le partager. Les open badges sont flexibles et s'adaptent à divers objectifs, qu'il s'agisse de reconnaître des compétences techniques, de valoriser des compétences comportementales, transversales et humaines (soft skills), de valider la participation à un événement ou de certifier un engagement civique.
Les open badges ont émergé grâce à la collaboration d'acteurs de l’open source et des milieux universitaires, visant à reconnaître les acquis au-delà des certifications traditionnelles. Aujourd'hui, ils sont utilisés dans divers secteurs. Dans celui de la formation, ils valorisent les compétences acquises lors de parcours d'insertion. Dans l'éducation et l'enseignement agricole, ils reconnaissent les apprentissages informels et les compétences liées aux transitions, tout en étant utilisés dans l'enseignement supérieur pour valoriser les compétences transversales. Au niveau territorial, à travers la France, des collectifs Badgeons, réunissant différents acteurs les ont adoptés pour créer des écosystèmes de reconnaissance, valoriser les compétences locales et faciliter le lien avec les employeurs.
Dans le sport, ils ont été récemment utilisés dans le cadre des Jeux olympiques de Paris en 2024 pour reconnaitre l’engagement des volontaires.
Les avantages sont nombreux : reconnaissance des compétences informelles, motivation, inclusion sociale et employabilité… Ils permettent principalement de relier des personnes, attester d’une expérience, d’une compétence et communiquer sur ses valeurs et engagements.
Infographie sur la certification des acquis et connaissances avec les open badges du Cned
Partant du constat de manque de lisibilité des compétences spécifiques à la transition écologique et l’éducation à l’environnement et au développement durable (EEDD) dans les métiers du sport, l'École nationale de voile et des sports nautiques (ENVSN), le Pôle ressources national sports de nature (PRNSN) et le CREPS Auvergne-Rhône-Alpes Vallon Pont d'Arc • Voiron • Lyon ont piloté la création d’une collection de badges Sports & Biodiversité à destination des citoyen·nes, pratiquant·es, bénévoles, éducateurs et éducatrices sportives.
Les badges Communauté et Éco agir attestent respectivement de la sensibilité et de l’engagement des personnes qui pratiquent leurs sports dans le respect des milieux naturels traversés.
Badge Communauté Sports & Biodiversité
Je m’engage à la préservation de la biodiversité dans ma pratique sportive.
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Badge Éco agir Sports & Biodiversité
Je préserve la biodiversité dans ma pratique sportive, j'identifie les enjeux environnementaux des sites dans lesquels je pratique et j’adapte ma pratique.
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Afin d’encourager les implications individuelles et collectives dans les structures, et de participer à la dynamique de réseau, un badge Ambassadeur a été créé pour celles et ceux qui fédèrent la communauté autour d'une pratique sportive engagée pour la biodiversité, l'enrichissent par l'organisation ou le soutien à des actions positives pour la nature. Il est délivré par l’équipe du PRNSN, du CREPS et de l’ENVSN aux membres des réseaux du sport et de la biodiversité.
Badge Ambassadeur Sports & Biodiversité
J'agis pour une meilleure prise en compte de la biodiversité dans les pratiques sportives , je m'engage à promouvoir le projet Sports & Biodiversité dans mes réseaux. et à favoriser l’endossement des badges Sports & Biodiversité auprès de ma structure.
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Le badge adapté aux professionnel·les de l’encadrement sportif sera retravaillé et disponible courant 2025 afin de valoriser les compétences environnementales des encadrants engagés pour la nature auprès des employeurs et employeuses vigilantes au respect des milieux naturels dans les pratiques. Un groupe rassemblant des formateurs et formatrices expertes sera constitué pour repenser ce badge.
L'objectif avec cette collection de badges Sports & Biodiversité est de promouvoir l’engagement des personnes dans des démarches et des postures intègres et durables, montrer qu’il existe des expertises précieuses au sein du monde sportif pour porter haut et fort les valeurs de la transition écologique auprès des citoyen·nes et pratiquant·es
À partir de 2022, les travaux de création des open badges ont rassemblé des acteurs de différents horizons. Des webinaires ont permis de sensibiliser au concept des open badges, des séances de codesign pour qui ont permis aux participant·es de travailler sur les compétences et à l'ingénierie pédagogique et in fine concevoir la collection.
La période d’expérimentation qui a pris fin en 2024 a permis d’avoir un bilan riche en enseignements avec plusieurs mesures d’amélioration. Parmi celles-ci, il est crucial de s'assurer que les badges soient alignés avec les compétences et les qualifications recherchées et de développer « encore plus » la logique de reconnaissance avant de se concentrer sur la solution technique. L'endossement par des organisations tierces permet d'indiquer publiquement les badges qui correspondent à leurs valeurs renforçant ainsi la légitimité des actions.
Développé dans un premier temps autour des sports nautiques, ce dispositif a été pensé dès le début pour être élargi à l'ensemble des sports en nature.
Les leviers de développement des badges Sports & Biodiversité reposent sur un engagement coordonné. L’implication du ministère chargé des Sports et de l’Office français de la biodiversité étant effective grâce à leur endossement (en cours), il est également nécessaire de renforcer l’implication des entreprises du secteur (fabrications d'équipements, organisations d'événements), les organismes de formation continue, et les acteurs de l'éducation. Cela nécessite également de démontrer la valeur ajoutée des badges pour leurs missions et objectifs. C’est l’objet de la mission assignée au PRNSN, CREPS et ENVSN dans le cadre du LIFE Biodiv’France.
La sensibilisation passe par une communication ciblée vers les entreprises du sport et de l'environnement, et les instances publiques concernées par le développement durable. Mettre en avant des initiatives existantes, valoriser les compétences reconnues par les badges, et démontrer leur impact positif sur l'employabilité et la préservation de la biodiversité sont essentiels.
Enfin, il faut inciter les professionnel·les, bénévoles et pratiquant·es à s'approprier les badges en les revendiquant et en les partageant. Les encourager à solliciter des endossements valorisera leurs compétences et leurs engagements.
Ce n’est pas uniquement parce que les personnes ne sont pas compétentes qu’elles ne sont pas reconnues, mais possiblement parce qu’elles ne sont pas reconnues qu’on ignore leurs compétences et leur potentiel de les développer.
Badges numériques : livre blanc, décembre 2023
Notes
[1] Badges Numériques : le Livre Blanc Consulté le 24 mars 2025.
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